第47章 院士不走怎麼辦？線上等，挺急的！
第47章 院士不走怎麼辦？線上等，挺急的！
“老…老師你怎麼也在…”
曹潤看著最後走出，身形乾瘦的地中海老人，徹底繃不住，被驚掉了下巴。
這個世界怎麼了？
為什麼一群神龍見首不見尾的半導體晶片大佬，會齊聚龍興科技的實驗樓，這裡有什麼東西能吸引到他們？
被喊老師的那位地中海老人瞥了他一眼，點了點頭，表示自己已經聽見，就跟著其他老人一同圍住陳星。
“總裁還招人不？”
“陳總裁，我叫王得志，是龍科院深城晶片研究所的院士，給我個留在你們實驗室的機會吧！”
“我叫曲程，我認識你們的材料實驗室首席顧仁，我平生最痛恨技術制裁了，總裁伱放心，我一定幫你完成技術突破！”
“我是負責深城晶片扶持資金稽核的，龍興科技肯定沒申請吧，我幫你去弄！”
“我這邊還有個孫女……”
一群老人圍著嘰嘰喳喳，像是進入了什麼搶雞蛋的活動現場，陳星懵圈的同時，隱約察覺到他們的身份似乎不尋常。
而且這位王得志，他好像真的在電視上看見過……
這時，高正謙抹著鬢角虛汗，神色慌張地擠入了人群，滿臉歉意道：“總裁，這，這就是我想和你說的小意外。”
“高首席，這幾位是？”陳星疑惑地看向這群老人。
“這說來話長。”
高正謙瞥了他們一眼，眼神閃過抹無奈，將事情原原本本地全部說了出來。
原來昨晚復刻開天基帶晶片完成後，曲程就賴著不走了，說什麼也要留下來幫忙。
可沒有陳星的允許，高正謙也不敢擅自收留。
正當他左右為難時，曲程又提出條件，如果高正謙與白衍能舉行一場晶片研討會，給他與他的好友分享晶片設計經驗，那他們明天一早就會離開龍興科技實驗樓。
沒辦法。
高正謙只能試著答應。
可他萬萬沒想到，請神容易，送神難。
一個老人耍賴就算了，一群老人都耍賴不走，還都非要拜高正謙為師，這可把他急得上躥下跳，不知道該怎麼辦。
如果可以的話，他真想上網發個求助帖，標題他都想好了，就叫做：
《院士賴著不走怎麼辦？線上等，挺急的！》
在陳星瞭解完大概情況後，內心不由得一喜，也就是說龍芯eda軟體已經到手了？
而且！
這七位普普通通，衣著簡樸的花甲老人居然都是龍科院院士，還是晶片領域的？
曲程突然嘿嘿一笑，表情有些猥瑣道：“總裁怎麼樣？把我們都留下來，我們幫你搞晶片，相信很快就可以試生產。”
“對啊對啊，我們也算是半個專業戶，你留下我們，頂多我們不要你工資！”
“總裁一表人才，這我孫女照片，你看……”
自從他們參加了“龍興科技研討會”，見證了什麼叫開天基帶晶片與十二核架構理論，他們就彷彿發現了新大陸。
這就好比陷入瓶頸幾十年的武林高手，突然有朝一日，遇到位絕頂掃地僧，僅幾句話就讓他們瓶頸鬆動，隱約踏入新境界，這讓他們怎麼會不想留下來？
……
而在陳星身側，目睹這幕的任國非神色凝重，眼神流露出抹嫉妒之色。
他的內心在第一位老人出來時，就已經掀起驚濤駭浪。
王得志，龍科院，深城晶片研究所的晶片院士。
劉東昇，龍科院院士，江浙大學半導體學院院長。
徐海，龍科院院士……
院士！
全是龍科院院士！
除了晶片研討會和學術探討會，他從來沒見過這麼多晶片院士齊聚一堂。
而最重量級的，莫過於曲程，如果任國非沒記錯的話，這位老爺子可是龍科院與工程院的雙院院士，國際獲獎無數，還是北境大學的積體電路學院的院長！
上一次目睹他風采，還是在北境大學的校慶活動，他受邀請出席的時候，遠遠地見過曲程一面，兩人甚至還沒聊上話。
當初髙通公司搞晶片限購，他就想請這位老爺子出山相助，幫助鯤鵬公司研究麒麟處理器以及4g基帶晶片。
當他託了數層關係，千辛萬苦聯絡上，可曲程的回覆是：謝邀，不感興趣。
哪怕他開到五千萬年薪，條件隨便曲程提，卻依然只得到了一句：不好意思，龍科院工作繁忙，並沒有入職民企的打算。
當時龍科院已經準備攻克14奈米晶片，28奈米的處理器晶片壓根讓他提不起半點興趣。
財富或許可以吸引普通科研人員，但真正的頂級科研院士，早就對金錢不為所動了，他們更在意學術上的突破，而偏偏高正謙，剛好具備這一點。
可任國非不知道，也不懂，看著這麼多院士想入職龍興科技，他難免有些嫉妒。
如此簡陋的實驗環境，何德何能容納這麼多院士啊？
在任國非與曹潤目瞪口呆，說不出話時，陳星眼前已經閃出湛藍色的系統面板。
【姓名】：王得志
【型別】：科研型人才
【資質】：金（不可成長）
【性格】：謹慎（科研工作出錯率大幅度降低）
【主攻方向】：晶片架構設計
【忠誠度】：82
【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：龍科院院士（五千年國運加身，進入科研工作狀態時，全方位屬性大幅提升，自研晶片成功率顯著提高）
“金色品質，不可成長。”
陳星也懂了。
這說明金色品質已經是他的上限，或許他年輕的時候只有藍色或者紫色，經過經驗的積累，才抵達金色品質。
紅色人才，鳳毛麟角，他並沒有這個資質。
當陳星看向其他幾位院士，面板顯示是清一色的金色品質，唯獨曲程有了些許差別。
【姓名】：曲程
【型別】：科研型人才
【資質】：金（可成長）
【性格】：慎重（對待實驗有超乎常人的慎重與學習能力，大幅減少實驗失敗的可能性）
【主攻方向】：晶片電路與架構設計
【忠誠度】：92
【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：龍科院院士（五千年國運加身，進入科研工作狀態時，全方位屬性大幅提升，自研晶片成功率顯著提高）
“可成長？也就是說，這位曲程院士還有再進一步，成為紅色人才的可能？”
陳星愣了愣。
目前他已知的紅色人才就高正謙一人，他的晶片設計技術不需要再去說明，開天基帶晶片就是最好的表述。
面對自己送上門，非要加入晶片團隊的七位院士，陳星根本找不到拒絕的理由。
要知道！
他們可不僅僅在晶片領域有所建樹，他們還擁有常人無法想象的人脈，光是人脈這點，就是系統人才比不了的。
曲程見陳星遲遲不說話，語氣帶著抹忐忑道：“總裁要不你看這樣，你先試用我們兩個月，不行再趕我們走好不好？”
“是啊是啊！”
“就讓我們留下吧，高首席說要做14奈米的晶片，我真的想目睹研發全過程！”
“兩個月，就兩個月，兩個月要是總裁不滿意，我們這群老頭集體捲鋪蓋走人！”
“拜託了啊，總裁！”
他們這輩子沒求過幾次人，但這次他們願意放下面子。
如果能完成14奈米晶片，那將會是龍國晶片里程碑式的一次進步，而他們的名字，也將刻在晶片發展歷程。
試問！
誰不想上教科書？
流芳百世的機會，他們真的不想錯過。
任國非不自覺地後退一步，他剛才捕抓到了個關鍵資訊，龍興科技居然跳過了20奈米，想研製14奈米級晶片？
縱使他如何隱藏，但眼神還是流露出震撼。
14奈米級別啊！
目前商用晶片都是28奈米，髙通公司最新發布的驍龍810處理器也才20奈米，而龍興科技居然立項14奈米？？？
如果真讓他們做出來，那就真的只有四個字。
遙遙領先！！
見話都說到這份上了，陳星也不好意思拒絕：“既然各位老先生都想留下來，那晚輩就替各位去辦理出入門禁卡吧。”
(本章完)