第112章 繼續重新整理!讓我看看系統的極限!

隨著江策的入職,之後的幾天時間裡,五萬臺璀璨x1手機也從杭城運回深城。

2500元回收,一臺利潤是3500元,相當於淨賺億,現在只等著售出了。

與此同時。

滬矽集團的裝置也陸續到達。

騰飛工業園區內,滬矽集團的工人幫忙安裝裝置的同時,並檢查裝置是否可以正常使用。

不到八天的時間,半導體矽片生產線也搭建完畢。

另一邊。

深城工商局。

魏延順利拿到營業執照,龍興矽業公司完成註冊,龍興化工還處於審批狀態。

公司完成註冊那刻,遠在龍興科技的陳星,腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。

【叮!】

【檢測到宿主有新公司註冊完成,企業屬性定位為半導體矽片,人才市場已開啟矽片領域型別人才招募!】

“終於來了嗎?”

陳星放下鋼筆,他看了眼日期。

距離臺積電停止代工開天基帶晶片還剩兩天,現在米西方都在等著龍興科技的自證。

為了保護龍芯國際這顆暗子,他必須要抓緊時間,完成半導體矽片領域的彎道超車。

他沒有半刻遲疑,徑直前往騰飛工業園。

偌大個龍興矽業生產廠房內,僅有陳星獨自一人,顯得空空蕩蕩,冷冷清清,不過很快,這裡就會擠滿了人!

“開啟人才市場。”

話音剛落。

湛藍色的系統面板顯現。

【人才市場】:4級(提升等級需花費資金兩億,市場等級越高,能招募到的人才品質越高)

【本日可招募人才列表】:

1、馮作典,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻手機散熱方向,招募所需資金:5000元。

2、白色已摺疊。

3、曹揚文,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻電池改良方向,招募所需資金:5000元。

4、王昆,藍色品質,二本學歷,力量型人才,主攻泰拳,招募所需資金:5000元。

5、陳微然,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

掃視人才市場一眼,陳星喃喃自語道:“矽業領域的人才,要重新整理才有嗎?”

“既然如此。”

“重新整理人才市場。”

其他領域人才,龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了,除非坂田荒地建設完成,不然的話,沒必要再招募。

【叮!】

【扣除1金,人才市場列表已重新整理!】

【本日可招募人才列表】:

1、於自強,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻矽石提純,招募所需資金:5000元。

2、陸培勇,藍色品質,初中學歷,力量型人才,主攻醉拳,招募所需資金:5000元。

3、張振山,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻礦熱爐操控,招募所需資金:5000元。

4、任紅旭,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻無線連線方向,招募所需資金:5000元。

5、袁敬偉,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

陳星看著人才列表,重新整理的人才已經開始魚龍混雜,各個領域的人才都開始出現。

有力量型,有矽石提純,有無線連線,有管理型,這給定向招募增加了不少難度,而且因為排行榜的“副作用”,藍色品質人才重新整理的機率實在太大了。

不過!

一萬而已,陳星無所謂!

他既然想搞龍興矽業,就決定好了要砸錢。

15億銀行貸款,除去5億的資金缺口以外,陳星還有10億資金可以盡情揮霍。

他倒想看看系統的極限!

“招募矽業人才。”

【叮!】

【招募成功!】

【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元,請設定於自強、張振山的報道工作地點。】

【1、龍興科技公司。】

【2、賽格科技園。】

【3、騰飛工業園。】

“騰飛工業園。”

陳星毫不猶豫回答。

【叮!設定成功,如若想更改,宿主可隨時提出修改申請,接下來“騰飛工業園”將成為人才預設的報道地點。】

“重新整理人才市場。”

“重新整理人才市場。”

“重新整理人才市場。”

陳星一連數次重新整理,基本全部都是藍色品質人才,而且矽業相關的只有4位,不過他內心依舊沒有半點波瀾,依舊平靜地默唸:“重新整理人才市場。”

【叮!】

【溫馨提示,本次重新整理所需要的資金已過百萬,出現紫色品質及以上品質的人才機率增加,是否繼續?】

錢?

他現在不缺錢!

手握10億可用資金,一百萬已經完全不放在眼裡。

“繼續重新整理。”

【重新整理成功!】

【本日可招募人才列表】:

1、汪明,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻矽石提純,招募所需資金:7000元。

2、孫萬印,藍色品質,二本學歷,力量型人才,主攻空手道,招募所需資金:5000元。

3、楊斌斌,藍色品質,一本學歷,科研型人才,主攻矽棒切割技術,招募所需資金:5000元。

4、許小寸,藍色品質,二本學歷,科研型人才,主攻cz矽棒直拉技術,招募所需資金:5000元。

5、孫萬印,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻第五代通訊技術,招募所需資金:7000元。

兩位紫色人才,一位主攻矽石提純,是目前所需的人才,一位主攻第五代通訊技術,也不能放過,陳星將他們全部招募,隨後繼續默唸道:“繼續重新整理!”

【叮!】

【溫馨提示,本次重新整理所需要的資金已過百萬,出現紫色品質及以上品質的人才機率增加,是否繼續?】

256萬的重新整理費,這已經是天價的重新整理費了,但陳星依舊眼睛也不眨。

“繼續重新整理。”

湛藍色系統面板,紫光不斷,又出了兩個紫色人才,分別是多晶矽二次提純技術,以及單晶矽提純技術領域人才。

“繼續重新整理。”

516萬的重新整理價格,陳星依舊沒有一絲猶豫,半導體矽片必須儘早實現量產。

隨著516萬砸進去,湛藍色面板終於閃現出一抹金光,一道璀璨奪目的金色光芒。

1、楊烈,金色品質,東都海歸,科研型人才,主攻大尺寸矽棒生產技術,招募所需資金:70000元。

“大尺寸矽棒生產技術。”

陳星看著楊烈的主攻方向,心中一喜,這不正好對應12寸大矽片的生產嗎?

12寸矽片為什麼造不出?

就是因為矽棒不行!

如果矽棒生產技術突破,那就離12寸國產矽片出爐不遠了。

“招募楊烈。”

【叮!】

【招募成功!】

【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元,楊烈即將抵達騰飛工業園,請宿主注意接待!】

在招募結束時,第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口,小心翼翼地詢問:

“有人嗎?”

“進來吧。”

陳星淡淡回應道。

當藍色品質矽業人才走進,陳星也不想走流程了,直接吩咐道:“看看機器裝置如何?如果可以的話,現在就開工。”

龍芯國際還等著他矽片呢,不能再耽擱了。

那位藍色品質人才頓了頓,立馬前往矽石堆放區域,直接進入工作狀態。

不到五分鐘。

陸陸續續,又有十幾人走進。

陳星依舊是那句話,不需要面試什麼的了,直接開工,原材料和裝置已經準備妥當。

在藍色和紫色品質人才投入工作以後,龍興矽業工廠,開始了第一步的矽石提純。

又過了十分鐘,一位長相憨厚,身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房,陳星眼前也閃出他的資訊面板。

【姓名】:楊烈

【型別】:科研型人才

【資質】:金

【性格】:忠厚(忠誠度不會輕易下降,對待矽業生產時,有自己的執著)

【主攻方向】:大尺寸矽棒生產技術

【忠誠度】:99

【月薪】:70000(適當提高工資,可激勵人才積極性)

【特殊詞條】:愛國者(為國產企業效力時,邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升)

“總裁您好,我叫……”

楊烈同樣想走面試流程,想著簡單自我介紹一番,然後再投入生產工作。

“都是自己人,就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹,隨後直接問道:“楊工程師,如果要生產12寸矽片需要多久?”

目前國產矽片只能生產6寸和8寸,12寸半導體矽片,就是卡住龍國晶片代工廠發展命脈的一環。

楊烈沒有急於回答,而是掃視了一圈生產廠房,詢問道:“我們是從零開始嗎?”

“沒錯。”

陳星點了點頭。

楊烈:“如果其他環節順利,兩個月內就可以生產出。”

“不過!”

他話鋒一轉,詢問道:“總裁你有矽業的提純人才嗎?”

“有,但達不到你的程度,我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。

當得知要從零開始,楊烈也提醒說道:“6n級光伏矽片好生產,但11n級別的半導體,你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才,還要有裝置的操控人才。”

“呼——”

要如此繁多的人才,陳星長舒一口氣,淡淡回應道:“我儘量安排,伱先看看裝置有沒有問題吧。”

“好的總裁。”

楊烈也不再逗留,前去檢視生產的機器裝置。

製造半導體矽片第一步就是提純,如果提純都不過關,那就別提後續的提拉矽棒了。

上次重新整理費用是512萬,下一次重新整理費用就是1024萬,這是陳星沒有試過的金額。

“繼續重新整理。”

【叮!】

【溫馨提示,本次重新整理所需要的資金已過千萬,出現紫色品質及以上品質的人才機率大幅增加,是否繼續?】

“大幅增加?”

這四個字讓陳星眼前一亮,人才市場突破千萬重新整理費,居然還有機率增加。

破億呢?

會不會超大幅?

他也不思考了,一千萬就一千萬吧,只要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。

求賢若渴!

他太求賢若渴了!

只要12寸矽片可以實現國產,現在投資的錢,日後肯定能上萬倍賺回來!

“重新整理!”

陳星心跳有些加速了。

那可是足足千萬啊,十個月前的他哪裡敢這樣揮霍,百萬他都不敢去想象。

“千萬別歪,給我矽業人才!”

【叮!】

【扣除1024金,人才市場列表已重新整理!】

【本日可招募人才列表】:

1、魏家樂,紫色品質,211學歷,科研型人才,主攻矽棒線切割技術,招募所需資金:7000元。

2、何傑,金色品質,985學歷,科研型人才,主攻矽片高精度打磨技術,招募所需資金:70000元。

3、嚴明,金色品質,985學歷,科研型人才,主攻資訊通訊技術,招募所需資金:70000元。

4、張際中,紫色品質,無學歷,力量型人才,主攻殺人技,招募所需資金:7000元。

5、韓雲清,藍色品質,大專學歷,管理型人才,擁有管理5年經驗,招募所需資金:5000元。

兩個金色人才,雖然歪了一個資訊通訊技術,但也是目前所需的領域人才。

這一千萬,值了!

陳星把他們招募的同時,呼吸開始急促起來,下一次重新整理可是要兩千多萬了!

兩千多萬什麼概念?

拿去買房子住,以深城目前的房價來說,足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。

反正重新整理費已經千萬了,陳星已經沒有退路可走,心中喃喃道:“系統,繼續重新整理!”

【叮!】

【扣除2048金,人才市場列表已重新整理!】

金色光芒佔據整個邊框,猶如黃昏照進窗戶的陽光,陳星的嘴角再也止不住上揚了。

……

另一邊。

龍國寶島,臺積電。

張繆再次讓人發出通知公告,臺積電將於後天,停止代工kt-001基帶晶片,並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。

與此同時。

信越化學、sumco、環球晶圓、世創、sk siltron五家半導體矽片企業正式宣佈,減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。

除此之外!

光刻膠企業,例如jsr集團、tok東京應化、shinetsu信越、dupont杜邦同時宣佈,減少光刻膠與相對應試劑的供應。

荷蘭asml公司,也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際,時刻盯著光刻機。

eda軟體三巨頭也沒缺席,synopsys、cadence、mentor都宣佈了,近期要24小時檢查全球的晶片設計公司歷史資料。

eda軟體、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個晶片環節都有不同程度限制。

然而!

這只是一次試探!

它們只針對龍芯國際和韓星集團兩家企業,龍興科技公司則是不受到任何限制。

這是它們良心發現?

不!

它們只是想求證一件事,你龍興科技不是說,14奈米輕舟晶片是自研自產嗎?

來!

你產一個給我們看看?

(本章完)

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