第176章 科技摸底，定向招募作業系統研
第176章 科技摸底，定向招募作業系統研發人才
深城，賽格科技園。
當陳星吃完午飯，駕車來到科技園門口，站崗的哨兵裡面便將陳星車輛攔下來。
“您好，請出示證件。”
如此正式的審查，以及那抹獨特的氣質和手持bz95b短步槍，讓陳星都愣了半秒。
什麼情況？
賽格科技園入編了？
雖說園區安保力量是由退伍軍人組成，但退伍了，應該不能拿這玩意唬人吧？
而且看這人的氣質，完全不像是退伍的。
“我找找。”
陳星開啟副駕駛的儲物箱，審查的哨兵一左一右，時刻提防著突發情況。
但凡現在取出不該取的東西，那真的就g了。
也正是這時，園區內部跑出一位油光鋥亮，不知道抹了多少髮膠的中年男人，他連忙上前，氣喘吁吁道：“這…這是龍興科技公司的總裁陳…陳星，不需要審查了，讓他直接進去吧。”
油膩男人不是別人，正是賽格科技園的總負責人，亦或者說園長王明楓。
在聽見是陳星那刻，兩位哨兵立馬敬禮，默默記住樣子的同時，招呼安保室的戰友道：
“放行！”
園區的欄杆抬起。
陳星拿證件的手停頓半空，原來可以刷臉進入？
王明楓也沒客氣，直接坐進副駕駛，繫好安全帶道：“陳總你真得幫幫我了，賽格科技園出了這檔子事我也很難過。”
“怎麼幫？”
陳星啟動車輛問道。
聞言，王明楓頓覺有戲，說出條件道：“你就幫我說說好話，不要讓賽格科技園名聲掃地，回報就是我免你租金咋樣？”
陳星沒有急著回答他，左打方向盤轉彎，不緊不慢道：“免租金就不用了，我保持中立發言，這件事也怪不了伱們園區。”
“那行吧。”王明楓暗自鬆了口氣，他已經不奢求陳星替賽格科技園說好話了。
在抵達停車場後，陳星熄火看向副駕的王明楓，淡淡道：“我這邊還有點事情，恕不招待了王園長，我們有空再聊。”
“嗯嗯。”
王明楓也明白是逐客令。
他識趣地解開安全帶，返回自己的辦公室。
目前的賽格科技園，除了現役部隊接管以外，原本的安保力量都被安排到了龍興科技公司的這三棟實驗樓。
至於那幾棟蘋果公司租賃的實驗樓，人家直接發公告闢謠，聲稱有人偽造身份，偽造公章租用的，它們公司從來沒有在外面租用過實驗樓和實驗室。
擺明了，就是耍無賴。
……
陳星沒有管王明楓，下了車直奔a棟實驗樓三層的晶片實驗室，刷門禁卡進入。
坐鎮三層，當“層主”的唐龍打了聲招呼便繼續玩手機，看似鹹魚卻關鍵至極。
要是沒有他們執勤，說不定凌晨就被得手了。
當陳星走進晶片實驗室，路過的晶片人才紛紛打招呼，高正謙也聽聞動靜，連忙趕來迎接道：“總裁你怎麼過來了？”
“隨便看看。”
陳星笑了笑道。
他確實是隨便來看看的，主要想觀察觀察，科研人員有沒有被凌晨的事情嚇到。
見陳星到來，高正謙也正好可以說事道：“既然總裁你來了，那我就和你說個事。”
“什麼事？”
陳星露出抹疑惑。
高正謙沒有賣關子，給旁邊的科研助理使了個眼神，隨後又看向陳星道：“是這樣的，我們不是要搞腦機介面嘛？”
“目前來說的話，大致的東西我們已經研究出來了，但後續可能涉及人體生物領域，我們這邊怕是有些無能為力。”
似乎怕陳星聽不懂，他又講解道：“因為腦機介面要植入人腦，需要消除排斥反應，還有各種不確定的因素，不過東西的話，我們已經大致設計出來了。”
人體排斥反應，這個陳星倒是不陌生。
就比如換心手術，前世科技是採用豬心臟代替，後續慢慢過渡到人工合成。
就拿豬心臟舉例，如果一顆豬心臟它不經過基因編輯，哪怕清洗得再幹淨，植入人體以後都會產生嚴重的排斥反應。
排除的原理簡單來說就是，人體發現這個東西不屬於自己，本能地去排斥這個東西，因此想要完成腦機介面，那就必須要消除人體產生的排斥反應，讓身體本能意識覺得“它”就屬於自己。
這是尚未攻克的技術，哪怕是馬嘶克目前都沒攻克。
“大致明白了。”陳星點了點頭，隨後話鋒一轉道：“我先看看咱們的腦機介面設計圖。”
“跟我來。”
高正謙淡淡笑道。
他依舊是自信滿滿的樣子，對於自己的研究成果十分自信。
當兩人來到計算機前，助理已經開啟了腦機介面設計圖，陳星首次目睹它的真容。
眼前的腦機介面設計圖，它是圓形，宛如一個小盒子，高正謙向前一步，輕輕一點滑鼠，螢幕就出現了內部解刨圖。
圓形的盒子瞬間分開多塊，分別有腦機介面控制晶片、訊號採集器、磁力感測器、可植入電極線、還有負責訊號傳輸的裝置等。
“腦機介面涉及讀取、解碼、刺激神經元，這只是我想到的大概，具體改良還需要生物領域的專家配合我研發。”
高正謙沒有說研發完成，因為沒有經過活體實驗，不能百分百確定研發成功。
因為前世馬嘶克研發成功過，陳星對於這個裝置略懂一二，微微頷首道：“設計思路沒錯，後續深入的話，我會讓人體生物領域專家來配合你，順帶給你們換一個更大，更先進的實驗場地。”
“那就靜候佳音了。”高正謙淡淡一笑的同時，又詢問道：“那我現在應該主攻什麼？”
腦機介面瓶頸期，他不可能閒下來摸魚。
陳星想了想，安排任務道：“劉東昇院士的儲存晶片，高首席你接管一下子吧，他最近出差，進度也有點落下了。”
他當初分配的任務是，劉東昇等院士研發儲存晶片，以防出現斷供的風險。
後來計劃趕不上變化，劉東昇帶白衍去了帝都龍科院，儲存晶片進度就落後了。
現在sk海力士發郵件說工廠起火，暫停儲存晶片供應，陳星還真的拿它沒辦法。
不可抗力的因素，火災地震海嘯什麼的，人家如果想停止供應，總能找到相應藉口。
像這條“不可抗力因素”的條款，無論加不加進合同，它都可以做為拖延的藉口，屬於零件供應合同的基本條款。
“儲存晶片。”高正謙微微頷首，繼續說道：“這是劉東昇院士的專案，總裁是想讓我接手？”
“嗯，他還要繼續出差，你先替他趕趕進度，等他什麼時候空閒下來再一起設計。”
陳星快速回應道。
在得到確切回覆後，高正謙也明白了，微微頷首調侃道：“那我這段時間趕個工，儘量不讓他老人家回來還要工作。”
“你們加油。”
陳星下達任務後，便也不在晶片實驗室停留，徑直前往四樓的快充實驗室。
剛進門就聽見一道爆炸聲，不出所料的，300快充技術依舊沒有研發成功。
它目前只存在理論，300高壓超高電流充電，普通的電池材料根本承受不住。
想要實現，那就必須先突破電池技術，因此陳星又前往隔壁的電池能源實驗室。
與之前不同了，現在的電池能源實驗室有幾十號人，顧仁也算是真正當上了首席。
見陳星來訪，還略帶學生氣，面相稚嫩的顧仁連忙靠近，報告最新科研成果道：“總裁你來得正好，看看我們搞的6000毫安電池，還有這款刀片電池。”
“6000毫安？這麼大？”
陳星有些吃驚。
但下一秒，一位中年冷酷男人雙手插兜來到陳星面前，頓時又覺得合理了。
【姓名】：凌川
【型別】：科研型人才
【資質】：紅
【性格】：冷漠（不善於將思維放在生活，全身心投入科研，研發成功率顯著提高）
【主攻方向】：電池能源
【精通技術】：電池改良、電池設計、能源材料研發、奈米材料合成……
【忠誠度】：95
【月薪】：100000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：悟道空間（隨時隨地都能進入科研狀態，用思維的方式破解難題，思維能力，邏輯能力，專注力大幅提高）
顧仁有些不好意思，撓了撓頭回應道：“主要固態電池一直遲遲沒有突破，我們只能重新設計鋰電池，還有在此基礎上改良它。”
當初他和陳星說過，一旦固態電池問世，那整個世界的能源格局都將會改寫，星閃快充別說300500有可能承受得住。
這相當於什麼？
革命性的科研成果！
如果那天真能實現，手機充電就彷彿回到了萬能充時代，電池瞬間就可以直接充滿電，跟換了塊滿電的電池一樣。
“6000毫安很厲害了，遠遠領先於同行了，固態電池的事情我們不著急。”
陳星笑了笑道。
他心態很好，畢竟固態電池這麼變態的東西，怎麼可能這麼快研發出來。
不過有紅色品質人才坐鎮，現在沒研發出來而言，他相信用不了多久就會問世。
然而就在這時，站在顧仁身後的凌川語氣冷漠道：“我已經有頭緒了，再給我半年時間，固態電池肯定能夠問世。”
他語氣很冷漠，宛如極寒冰川沒有半點波瀾，而在冷漠的同時又夾帶著濃烈的自信。
就彷彿…
他在下軍令狀…
陳星聞言，露出抹微笑回應道：“沒事，我們民企搞科研，不需要定時間，而且目前電池技術足夠我們企業使用了。”
凌川聽後沒有說話，只是默默地點了點頭。
“看看我們的刀片電池吧，很薄是那種哦，這感覺可以設計一款超薄機型，肯定很受女生喜歡。”顧仁拿來電池介紹道。
陳星接過仔細觀察，這所謂的刀片電池確實有點薄，完全可以應用在特殊機型上。
連續摸底幾個實驗室，陳星也知曉了目前龍興科技公司的科研班底有多強。
除了晶片、快充、電池能源實驗室外，光學鏡頭實驗室目前也已經走上正軌，長焦和對焦的技術也在緩慢沉澱。
至於第五代資訊通訊實驗室，這就有點誇張了，除去之前的十幾份專利群外，又深挖了十份輔助性技術，相當於為之前的技術增添了護城河。
除此之外，他們對《毫米波訊號定向傳輸技術》已經熟練掌握，就等著搬去坂田基地進行基站訊號的改良實測了。
新一輪摸底後，陳星對自家科研技術也有了認知，隨即前往“作業系統研發實驗室”。
……
走進作業系統的研發實驗室。這裡的科研人員無一例外，都在緊張程式設計開發。
手機作業系統，說白了，它主要功能就是個翻譯官，把指令翻譯成晶片聽得懂的電訊號。
當然了。
它也像是地基，需要在上面開發軟體和應用。
想要完整地開發出作業系統，光是程式碼就需要四千萬行，這僅僅是公佈出來的資料。
實際需要敲多少程式碼？
未知！
陳星沒有打擾他們敲程式碼，而是默默找了個位置，隨後心中默唸道：“系統，更改人才報道地點，修改為賽格科技園，並將定向招募主攻手機作業系統領域人才。”
【叮！】
【已修改人才報道地點，招募已定向主攻“手機作業系統”領域人才，本次重新整理費用為10是否繼續重新整理？】
“重新整理。”
陳星默唸回應。
下一秒。
湛藍色系統面板顯現，定向招募人才市場閃出。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、藍色品質已摺疊。
2、白色品質已摺疊。
3、韋吉星，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻手機作業系統程式設計，招募所需資金：7000元。
4、劉玢，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻手機作業系統最佳化，招募所需資金：7000元。
5、藍色品質已摺疊。
兩個紫色品質人才，自從排行榜晉升到第三名，招募到高品質人才的機率確實大大增加了。
但紫色品質人才還不夠，必須整個金色品質的坐鎮，才能最快速度最佳化好鴻蒙系統，順帶研發出龍興科技公司自己的作業系統。
“招募韋吉星、劉玢。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除14000元，韋吉星、劉玢即將抵達賽格科技園，請宿主注意接待！】
在把兩個紫色人才招募後，陳星沒有半點猶豫，繼續默唸道：“重新整理定向人才市場。”
感謝各位讀者大佬的月票和推薦票，還有每天的追讀，今天留個問題，大家幫忙想想。
大米有澎湃，鯤鵬有鴻蒙，藍綠廠有深藍，所以我們龍興科技公司的作業系統叫什麼？？？<BR />
(本章完)